¿que es el salario base de cotización (sbc)?

Probablemente seas de los cientos de mexicanos que se hicieron la pregunta ¿Que significa SBC? y que ya explicó muy bien nuestro compañero garrapatero en su artículo sobre sbc que es.

No obstante, vamos a seguir hablando de ello.

La suma de nuestra nómina habitual con el resto de las prestaciones que estaríamos percibiendo en un año es el SBC, ya que es así como la relata el artículo 27 de la Ley del Seguro Social:

Por lo cual el salario base de cotización se distribuye así.

• Salario periódico base sumado a:
• Las prestaciones mínimas de ley (aguinaldo, prima de vacaciones, prima dominical, por maternidad, utilidades, entre otras).
• Bonos de puntualidad y asistencia.
• Premios de eficacia.
• Caja de ahorro (solo lo que el patrón aporta)
• Horas plus laboradas.
• Días festivos pagados por el patrón.
• Ayuda por nutrición y/o cuarto al trabajador.
• Ayuda por despensa.
• Compensaciones de cualquier clase.
• Pagos por Comisiones.
• Pago por Detajos.
• Retroactivos.

¿Para que sirve el Salario Base de Cotización?

Es sustancial el SBC en nuestro estado. Dado que estas cuotas obrero-patronales sirven como base para calcular el subvención que te va a proporcionar el IMSS cuando te incapacites por algún incidente laboral o enfermedad; de esta forma como para el pago de tu pensión. El segundo caso es para el INFONAVIT, dado que con el SBC se establece el monto que bimestralmente tu patrón envía a tu subcuenta de vivienda por lo cual perjudica de manera directa a la suma de tus puntos del Infonavit, de esta forma como el monto que tendrás la posibilidad de lograr para tu crédito.

Tipos de Salario Base de Cotización

1- SBC Fijo

Este se ajusta a tu salario base más las prestaciones de ley que tu patrón está obligado a pagarte, como aguinaldo, prima de vacaciones, dominical maternidad, por ejemplo.

2- SBC Variable

El salario variable se compone del sueldo condicionado que no conocemos si se sumarán al salario, así como bonos de eficacia, gratificaciones y comisiones. Aplica más en comerciantes sin salario fijo.

3- SBC Mixto

El salario mixto se compone por los salarios fijos y variable. Es una conjunción de los anteriores.

Diferencias entre salario periódico que viene dentro y salario base de cotización

El Salario Periódico Que viene dentro (SDI) es la suma de tu salario base periódico adjuntado con las otras prestaciones de ley, agregada se suman otras como prestaciones complementarios y el pago de comisiones y a distingue del SBC que tiene un tope de más alto de 25 SMG ( Salario Mínimo General Nacional). El SDI no posee ningún tope alguno en su determinación monetaria.

Como tendrás la posibilidad de ver, es muy semejante al SBC pero su ocupación es diferente. El SBC tiene una función; asistir en el tema de la seguridad popular (IMSS e INFONAVIT). En tanto que el SDI está relacionado al tema laboral.

Para ser más precisos, el SDI sirve de forma exclusiva para contemplar las indemnizaciones derivadas del despido injustificado de los trabajadores de parte de sus patrones. Fijando el monto que le corresponden a esos trabajadores.

Como calcular el Salario Base de Cotización y el Aspecto de Integración

Ya entendemos que es el SBC y la funcionalidad que cumple con el INFONAVIT de esta forma, como al IMSS. Pero, ¿como es que se calcula? Bueno, la formula elemental es multiplicar tu sueldo base al día por el aspecto de incorporación.

Pero, ¿que es el aspecto de incorporación? Antes que todo, el FI solo se ajusta a esos trabajadores que laboran y reciben el mínimo de prestaciones de ley. El aspecto de integración está conformado por la suma del sueldo base anual + 15 días de aguinaldo de ley + la prima vacacional/días de vacaciones entre 365. Que es la duración de un año.

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